R25 – 005 : Alternant Force de vente (H/F)

Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation – Temps Plein – à Feucherolles (78)

Informations utiles :

• Type de contrat : Alternance (Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation)
• Rémunération : Selon la législation en vigueur pour l’alternance
• Formation : Bac +5 (écoles de commerce, Master en marketing ou en gestion des affaires)
• Expérience : Une première expérience en force de vente ou en gestion de comptes serait un plus (stage ou alternance)

GeM Emploi vous propose un poste d’Alternant Force de vente (H/F)

MISSIONS :

Sous l’autorité du directeur responsable commercial,

• Stratégie commerciale et développement des ventes :
  • Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie commerciale de l’entreprise.
  • Analyser les besoins des clients et élaborer des propositions commerciales adaptées.
  • Développer de nouvelles opportunités d’affaires avec des clients stratégiques.
• Prospection et gestion de comptes clés :
  • Prospecter activement de nouveaux clients à forte valeur ajoutée.
  • Gérer un portefeuille de clients clés et assurer un suivi régulier pour fidéliser et augmenter le chiffre d’affaires.
  • Mettre en place des actions spécifiques pour conquérir des secteurs ou des comptes stratégiques.
• Négociation et conclusion de contrats :
  • Assurer les négociations commerciales avec les prospects et clients pour conclure des contrats dans le respect des objectifs.
  • Développer des propositions commerciales et des solutions sur mesure.
  • Gérer l’ensemble du cycle de vente, de la prospection à la conclusion.
• Veille stratégique et analyse de marché :
  • Effectuer des études de marché pour identifier les tendances, les besoins émergents et les leviers de croissance.
  • Analyser la concurrence et les dynamiques du marché pour adapter les offres commerciales et les stratégies.
• Gestion des relations clients et satisfaction :
  • Suivre la satisfaction client après la signature du contrat pour assurer une relation durable et identifier de nouvelles opportunités.
  • Organiser des rendez-vous réguliers pour évaluer les besoins clients et proposer des solutions complémentaires.
• Reporting et analyse des performances commerciales :
  • Assurer le suivi des résultats de ventes et des KPIs (indicateurs de performance) à travers des outils de CRM et de reporting.
  • Proposer des actions correctives ou de développement en fonction des résultats.
• Collaboration interne :
  • Collaborer avec les équipes marketing, produit et service client pour garantir la bonne exécution des projets commerciaux.
  • Participer à la formation et à l’accompagnement des équipes de vente juniors.

VOTRE PROFIL :

• Qualités requises :
• Leadership et capacité à prendre des initiatives.
• Esprit d’analyse, rigueur et méthodologie.
• Excellentes compétences en communication et en négociation.
• Capacité à travailler sous pression et à atteindre des objectifs ambitieux.
• Goût pour le travail en équipe et les challenges.
• Compétences souhaitées :
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint) et des CRM.
• Connaissances des techniques de vente et de négociation avancées.
• Sens aigu de l’analyse stratégique.

Envoyez-nous votre CV ainsi que votre Lettre de Motivation en précisant le numéro de l’offre R25-…, dès aujourd'hui à l'adresse suivante : contact@gem-emploi.org